글로벌 인사 솔루션 '퍼솔켈리 코리아' 2021 외국계기업 연봉 조사 보고서 발간
2021 신축년을 맞이하며 사명을 변경한 글로벌 인사 솔루션 퍼솔켈리 코리아(PERSOLKELLY KOREA, 구 켈리서비스 코리아)가 국내에 진출한 외국계 기업 전반의 동향과 급여 수준을 조사한 2021 연봉 조사서(2021 Korea salary survey)를 발간했다. 또한 퍼솔 코리아는 일본계 기업의 인사 정보 전반을 담은 2021 재한 일본계 기업 연봉 조사서를 발간했다.
17년도부터 시작한 연봉 조사서는 전년도 기업 별 분석 내용과 약 5,000여 건의 채용 데이터베이스를 기준으로 작성됐다. △소비재 △의료 제약 △제조 △화학 △IT △신사업 △반도체 △금융 △블록체인&핀테크 △스타트업 기업 등 총 13개 산업의 직무와 연차에 따른 평균 연봉 범위를 확인할 수 있다. 또한 포스트 코로나 시대를 준비하는 기업의 운영 정책과 방향성을 예측할 수 있는 자료의 형태로 구성됐다.
2021 KOREA SALARY SURVEY(연봉 조사서)에 따르면 코로나19 바이러스의 여파로 언택트(비대면) 형태의 디지털화된 기업 전반의 운영을 위해 ICT 영역의 성장과 R&D 인력에 대한 기업 니즈가 높아지고 있으며 글로벌 경제 성장이 둔화됨에 따라 기업 목표를 달성할 수 있는 임원급 직원 영입 수요 또한 높아지고 있는 추세다. 또한 임원 고용 시 조직 구성원의 신뢰를 구축하기 위해 기밀 유지 및 채용 과정의 투명성 역시 강조 사항임을 명시하고 있다.
그 외 4차 산업혁명 시대가 코로나19 바이러스로 인해 빠르게 도입되면서 신사업 영역이 지속적인 성장세를 보이고 있다. 이에 짧은 기간 내 비즈니스 영역 대부분 비대면 형태로 변화를 보이고 있어, 기업이 희망하는 수요 인력 역시 큰 변화를 예견하고 있다.
현재 취업 혹은 이직을 준비하고 있다면 4차 산업혁명에 대한 이해와 그에 맞는 업무 스킬을 사전에 숙지하는 것이 취업(이직) 시 중요한 역할을 할 것이라며 전문가들은 입을 모았다.
퍼솔켈리 코리아(PERSOLKELLY KOREA) 오문숙 전무는 코로나19 여파로 전통적 비즈니스는 작은 외부 변화에도 쉽게 무너질 수 있다는 점을 경험했기에 4차 산업혁명을 빠르게 접하고 실행할 필요가 있다." 라며 "2021 채용 트랜드 키워드를(△비대면 IT, △바이오테크, △2차전지 & 자율주행, △네트워킹 클라우드, △AI, △IoB)선정하여 급변하는 마켓과 산업을 주시하고 연구하여 언제나 변화의 중심에 있을 수 있도록 민첩한 마인드와 조직 그리고 외부 환경에 빠른 대응이 가능한 기업 경영을 해야 한다."며 설명을 덧붙였다.
끝맺음은 퍼솔켈리 코리아 역시 2021년, 모든 기업이 포스트 코로나 시대를 맞이함에 따라 수익성 회복을 위한 노력을 추진할 것이다."라는 포부를 밝혔다.
한편 한독상공회의소와 퍼솔켈리 컨설팅(PERSOLKELLY CONSULTING)에서는 2021 독일계 연봉 조사서를, 퍼솔 코리아(PERSOL KOREA)는 국내에 진출한 일본계 기업의 인사 정보, 복리후생 등의 정보를 한눈에 확인할 수 있도록 2021 재한 일본계 기업 연봉 조사 보고서를 함께 발표하며 세간의 이목을 다시 한번 집중시켰다.
본 보고서는 켈리서비스 코리아 공식 홈페이지를 통해 다운로드를 할 수 있으며 퍼솔 코리아에서 발표한 재한일본계 기업 연봉 조사서는 기업 문의를 통해 제공받을 수 있다.
글로벌 인사 솔루션을 갖추고 있는 퍼솔켈리 코리아는 일본에서 두 번째로 큰 채용 솔루션 기업인 퍼솔 홀딩스(PERSOL Holdings)와 인력 솔루션 분야의 세계적인 리더인 미국 켈리서비스(Kelly Services Inc.)의 아태 지역 합작 투자 기업의 한국 지사로 △이그제큐티브 서치, △인재파견, △아웃소싱, △컨설팅 등 종합적인 인사 솔루션을 제공하는 아시아 태평양 최대의 기업 중 하나로 13개 국가 및 지역에 50개 이상의 지사를 두고 있다. 국내에서도 인사 솔루션 분야를 선도하는 패러다임을 구축하기 위해 활약하고 있으며 하위 브랜드인 퍼솔 코리아(PERSOL KOREA)를 일본계 기업 전담 사업부로 운영하고 있는 기업으로 알려져 있다.
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